Workable Comentários e detalhes do produto

Uma ferramenta excelente para gerenciar tudo relacionado a contratações. Adoro a facilidade com que posso publicar uma vaga, encontrar candidatos e me comunicar com eles. Os formulários de avaliação e as entrevistas em vídeo são essenciais para contratar em um ambiente remoto.

É um produto sólido, não há muito o que criticar.

Contratação em larga escala. Melhor comunicação em toda a equipe de recrutamento. Automatização de tarefas repetitivas.

É super fácil publicar um anúncio de emprego e o Workable faz o resto. Eu gosto de como é fácil de usar.

Às vezes, tenho dificuldade em encontrar os anúncios de emprego na interface. Não é um grande problema, mas sempre acabo clicando em vários lugares para procurar. A seção de candidatos, no entanto, é ótima.

Estamos encontrando exatamente os candidatos que precisamos a um preço acessível e sem praticamente nenhum esforço.

O fluxo de candidatos, desde a triagem telefônica até a entrevista, funcionou muito bem para nós. A agregação de candidaturas de múltiplas fontes também foi um serviço excelente.

É frustrante quando quero digitar um e-mail e o espaço para digitar está coberto por algum tipo de bagunça.sage Eles querem que eu use o Microsoft 365. Este é um processo confidencial e eu não preciso de uma equipe inteira lendo cada e-mail. É irritante. Mas não é nada demais.

Como acima

Ter todos os aplicativos em um só lugar e a possibilidade de enviar e-mails em massa diretamente do aplicativo.

O envio de e-mails em massa às vezes faz com que eles sejam direcionados para a pasta de spam dos destinatários.

É muito mais fácil selecionar os candidatos.

Liberdade total e visibilidade completa do seu processo de dutos.

Quando um candidato se candidata a várias vagas, fica difícil acompanhar o processo.

Organizando minha piscina.

Marcar tópicos ou padrões, marcar pessoas interessadas.

A renderização de currículos por OCR não é agradável nem formatada de forma que facilite a visualização ao rolar o currículo. A área de visualização parece pequena na minha tela de 1280x800. Há falta de relatórios ou ferramentas para criá-los. A indicação de funcionários não é muito clara.

Estamos tentando contratar muitas pessoas para diferentes funções com diferentes partes interessadas.

Acompanho o processo de movimentação de pessoas pelas etapas. Adoro poder mover candidatos e separá-los em etapas. Também adoro os modelos de e-mail predefinidos — eles facilitaram muito a minha vida!

Estamos usando o sistema pela segunda vez e não temos nem de perto o número de candidatos que se inscreveram da primeira vez.

Enviar vários e-mails para vários candidatos, centralizar todas as respostas e documentos, facilitando a seleção dos candidatos com base nas perguntas que eles responderiam.

Enviar o currículo por e-mail para criar um perfil organiza comentários e feedbacks em um só lugar.

Falta uma visualização de currículos ou ferramentas que permitam selecionar rapidamente os melhores candidatos entre centenas. É necessário extrair as principais características dos currículos, como empregadores/cargos anteriores, instituições de ensino, localização, gênero, ano de formatura etc., para que eu possa visualizar uma tabela e filtrar os candidatos mais adequados. Atualmente, preciso clicar em cada currículo individualmente e lê-lo. Isso é arcaico. A tecnologia existe. Ok, se isso for muito difícil, por que não me permitir pelo menos pesquisar o conteúdo de todos os meus currículos? "Como usuário, quero poder pesquisar qualquer pessoa que tenha trabalhado na McKinsey" - pesquisa por palavra-chave "McKinsey". Permita-me criar alertas: "marcar como candidato um profissional que trabalhou na McKinsey ou estudou em Harvard" ou "marcar como candidato uma mulher com 5 anos de experiência em gestão de projetos". Em seguida, permita-me acessar todos esses campos por meio da API, para que eu possa criar meus próprios alertas ou o que for necessário. Se vocês disponibilizassem o texto do currículo, poderíamos extraí-lo nós mesmos.

Organizar o fluxo de trabalho dos candidatos através do nosso processo.

O Workable permite uma análise de currículos realmente eficiente, com todos os recursos que um gerente de contratação pode desejar: um rápido sim/não, uma maneira de adicionar comentários, uma forma de marcar colegas, diferentes etapas e categorias para os candidatos. Como alguém que não trabalha em RH, sempre achei a ferramenta extremamente fácil de usar e um grande diferencial para o processo de recrutamento.

A função de busca deixa um pouco a desejar — uso tags para os candidatos nos meus comentários, mas não consigo pesquisar por essas tags específicas em meio a um grande número de candidatos. Isso seria muito útil!

Para mim, a maior vantagem do Workable é manter tudo organizado e em um só lugar. Até mesmo a comunicação com os candidatos fica concentrada na plataforma. Não participo do processo de recrutamento, então não sei se isso é exclusivo do Workable, mas sei que tivemos muito sucesso ao compartilhar a vaga em vários sites de emprego simultaneamente.

O Workable é extremamente fácil de usar e o treinamento foi mínimo.

Conectar o Facebook ao Workable foi um pouco complicado para mim, já que também usamos o Facebook Jobs.

Agora conseguimos ter uma boa noção de quantos candidatos recebemos, se esses candidatos são qualificados e quantos contratamos/rejeitamos, com todos esses comentários em um local centralizado.