SutiHR Comentários: 4.4/5 — Uma ótima escolha

Esta plataforma oferece orientação e suporte abrangentes ao nosso departamento de RH para uma gestão eficiente dos colaboradores. Especificamente de acordo com os diferentes departamentos da nossa empresa, cada perfil de colaborador pode ser criado e configurado com informações pessoais e de contato.

A plataforma apresenta algumas limitações para a gestão de recursos humanos. Uma conexão de internet lenta dificulta o uso. Além disso, a interface do usuário e as opções de configuração podem ser aprimoradas para serem mais intuitivas e fáceis de usar, inclusive para usuários com conhecimento técnico limitado.

Por meio dessa plataforma, o funcionário pode facilmente enviar sua solicitação de férias ao departamento de RH. Ela também pode ser usada em celulares Android comuns, permitindo que funcionários de todos os níveis se conectem facilmente.

Gosto de poder acompanhar a quantidade de férias que tenho disponível.

Não gosto de não poder editar o meu pedido de férias.

Gosto que a farmácia faça poucos anúncios, assim ficamos mais envolvidos com as atividades da empresa.

Tudo o que eu precisava para meu controle de ponto e frequência estava disponível de forma rápida e fácil.

Nem sempre me permitia usar meu dispositivo móvel para registrar a entrada e a saída.

Quando ultrapasso o horário de expediente e não estou no local de trabalho, consigo registrar minha entrada e saída pelo meu celular.

Gosto da facilidade e acessibilidade que este programa oferece. Também gosto da possibilidade de registrar a entrada e a saída pelo aplicativo móvel. Ter acesso aos meus contracheques e solicitar folgas. A possibilidade de acessar a lista de diretores de todos os funcionários e ver os horários de quem solicitou folga e em que horários, para que não tenhamos conflitos de escala, é um recurso excelente. É uma funcionalidade nota 10.

Não tenho nenhuma reclamação sobre este produto. É um programa completo maravilhoso.

Como viajo muito, a possibilidade de registrar a entrada e a saída em movimento facilita bastante o trabalho.

O SutiHR facilita o controle do meu tempo e o envio de pedidos de férias/licença médica é muito simples e fácil. A facilidade de uso é excelente.

Ao sair da minha conta, sempre preciso clicar uma vez a mais para voltar à tela de login, mesmo que a sessão não tenha expirado. Um pequeno inconveniente.

O SutiHR facilita o registro de entrada e saída e o gerenciamento do tempo. Antes, eu precisava usar planilhas e inserir os dados manualmente. O SutiHR é muito mais prático.

Uma ferramenta de Business Intelligence extremamente eficaz, que proporciona uma visão panorâmica e transmite insights por toda a organização, com administração e segurança integradas. O gestor pode mergulhar na análise dos principais fatores com apenas alguns cliques e obter informações precisas no momento certo, com alertas oportunos para tomada de decisões proativas, aprimorando os dados de negócios em gráficos de análise de negócios. Acredito que outros departamentos também podem se beneficiar do Business Intelligence para o crescimento dos negócios, com um ambiente controlado e uma visão de 360 ​​graus da empresa.

É um ótimo programa. Honestamente, não tenho nada a reclamar deste produto.

Preciso de uma plataforma totalmente integrada que se comunique com meu fornecedor de financiamento. Em breve, essa será a solução completa para uma taxa mensal fixa e acessível.

Adoro que, depois de fazer login neste aplicativo, tudo o que você precisa acessar esteja disponível na tela principal. É fácil registrar a entrada e a saída, o saldo de férias disponível também é exibido na tela principal e há um botão para documentos que leva à sua folha de ponto e outras funções.

A única reclamação que tenho é que, se você trabalha no turno da noite, o aplicativo às vezes registra automaticamente sua saída à meia-noite.

O melhor software para controlar o tempo de trabalho dos funcionários, férias, licença médica e para acesso instantâneo a contracheques e folhas de ponto.

Uma ferramenta de Business Intelligence realmente inteligente, que oferece uma visão panorâmica e insights para toda a organização, com governança e segurança integradas. Com ela, o tomador de decisões pode se aprofundar na análise da causa raiz com apenas alguns cliques e obter as informações certas no momento certo, com alertas oportunos para uma tomada de decisão proativa, transformando dados de negócios em visualizações de análise de negócios. Espero que outros departamentos também possam usar o Business Intelligence para o crescimento dos negócios, com condições controladas e uma visão de 360 ​​graus da empresa.

Deveria haver visualizações mais atraentes.

Informação correta, pessoa certa, na hora certa e com ferramenta automatizada.

Para nós, essa estrutura é excepcionalmente robusta, visto que oferece diversas ferramentas e funcionalidades em seu sistema baseado na internet, onde podemos gerenciar e controlar os recursos humanos para reduzir a enorme carga que essa área carrega com diversos dados, como novos funcionários, colaboradores e pagamentos. Uma estrutura robusta é extremamente abrangente e, portanto, buscamos reduzir a carga fornecendo gerenciamento de dados, algo que a estrutura faz muito bem, pois gerencia e mantém o controle dos dados.

A funcionalidade do framework não me parece útil, mas sim extremamente detalhada e completa. Reconheço que pode ser aprimorada em aspectos específicos, como servidores, mas nada afeta o funcionamento do framework em si. Para mim, ele apresentou soluções atraentes e que funcionam para nós.

Sem dúvida, o trabalho mais complexo na área de RH era uma questão central, já que, com o SutiHR, podemos supervisionar e estar significativamente mais cientes dos desenvolvimentos que ocorrem dentro dela. É possível gerenciar tanto o pagamento de um funcionário quanto o pagamento de encargos, empresas e comunidades de forma muito mais fácil e que libera muito tempo, então estamos satisfeitos.

Quando você precisa pagar um funcionário, este aplicativo é uma solução muito vantajosa, e não apenas para isso, mas também quando você tem a tarefa de analisar mais de 30 currículos.

Talvez seja a forma como este aplicativo descarta um candidato essencial. Às vezes, quando você precisa realizar várias tarefas como assistente de recursos humanos, o tempo para analisar um currículo é curto.

Minha recomendação, neste caso, é tentar não descartar uma pessoa essencial apenas por ela não ter experiência suficiente. Em algumas ocasiões, um candidato com experiência considerável pede demissão após três meses de trabalho conosco.