Recruitee Preço: $ 269.00 a $ 479.00 / mês

Isso proporciona uma excelente visão geral da jornada do candidato para nós e nossos clientes. Os relatórios e painéis em tempo real fizeram com que o custo por contratação diminuísse 30% para nós e nossos clientes.

As campanhas online via Recruitee poderiam ser melhores.

Uma visão geral clara e objetiva da jornada do candidato, tanto para nós quanto para nossos clientes. Criamos insights em cada etapa do funil, facilitando o acompanhamento e a avaliação dos candidatos por parte de nossos clientes.

Simples e fácil de usar. Links para todos os principais sites de emprego. Comunicação acessível em toda a empresa e diretamente com todos os candidatos. Bons relatórios. Implementei o Recruitee em cinco startups de tecnologia e é muito fácil alternar entre os sites dos clientes.

Não muito! Mesmo que haja algum problema, a equipe de suporte responde rapidamente com uma solução. Meu único ponto negativo, que talvez já tenha sido resolvido, é não poder marcar candidatos como "contratados" a menos que estejam vinculados a uma vaga!

Capacidade de contratar rapidamente e de forma econômica. Facilidade para fornecer respostas e feedback a todos os candidatos (é absurdo quando os candidatos "não recebem nenhuma resposta" de algumas empresas!). Compartilhamento instantâneo de informações relevantes com todos os gerentes de contratação. Geração de relatórios simplificados sobre o número de contratações em um determinado período, o tempo gasto para contratar e a origem dos candidatos. Identificação e destaque instantâneos de candidatos que já se candidataram à empresa por qualquer meio: diretamente, por meio de uma agência ou por indicação.

Adoro a facilidade com que consigo visualizar meus processos de recrutamento e a simplicidade na integração de novos membros. Tudo está disponível num relance. As automações facilitam o acompanhamento de cada candidato, garantindo que ele saiba em que ponto está sua candidatura em todos os momentos.

Na verdade, gostaria que as funções de geração de relatórios fossem um pouco mais fáceis de usar. Não consigo acompanhar a eficácia das nossas ações de divulgação ou o custo por contratação com a facilidade que gostaria, e alguns relatórios são um pouco complicados de configurar.

O Recruitee permite que toda a equipe de recrutamento acompanhe o andamento de cada candidato e colabore de forma eficaz no processo de contratação. Isso me possibilitou manter contato com os candidatos por meio de processos automatizados e garantir uma experiência positiva para todos.

A configuração e a entrada em operação foram extremamente fáceis. É muito fácil configurar e alterar as coisas durante o processo. Possui muitas funções que só os ATS mais caros têm.

As funcionalidades do RGPD não são intuitivas de configurar. E as integrações de API estão disponíveis apenas no plano mais caro.

Antes do Recruitee, nosso "ATS" era um conjunto de planilhas do Google e totalmente manual. Agora, automatizamos o máximo de funções possível.

Muito fácil de usar para todos os usuários, especialmente se você tiver um processo de contratação descentralizado. Intuitivo e fácil de entender – praticamente não é necessário nenhum treinamento para usar o sistema! A funcionalidade de conformidade com o GDPR é fantástica. Possui uma integração incrível com o calendário para agendar reuniões e chamadas.

Na época em que usávamos o Recruitee, ele não tinha a funcionalidade de rastreamento de igualdade de oportunidades de emprego (EEO). Também não era possível separar um conjunto de perguntas da vaga para criar uma solução alternativa para o rastreamento de EEO. Pelo que entendi, o produto agora possui essa funcionalidade.

Na época em que implementamos o Recruitee, ainda estávamos recebendo candidaturas em papel e por e-mail. Foi uma solução muito econômica para adquirir o ATS, e as pessoas rapidamente perceberam o valor do software.

O Recruitee tem um visual moderno e é fácil de manter do ponto de vista administrativo. A maioria das funcionalidades é personalizável e pode ser ajustada às necessidades da nossa organização, muitas vezes até mesmo por usuários-chave. O editor de carreiras integrado e as opções de publicação para quadros de vagas complementam a oferta por um preço competitivo.

Algumas funcionalidades oferecidas pelos módulos ATS de grandes sistemas HRMS voltados para empresas não estão disponíveis ou ainda estão em desenvolvimento. O Recruitee funciona melhor como uma solução ATS independente para pequenas e médias empresas.

Como uma equipe pequena com recursos limitados, a Recruitee nos permitiu personalizar e implementar um ATS moderno em um prazo muito curto. O sistema é bem integrado para todas as suas finalidades, incluindo e-mail, agendamento de reuniões, site de carreiras integrado e integração com portais de emprego, permitindo que os recrutadores utilizem seu tempo de forma eficiente e eficaz.

Facilidade de uso: 1. Acionador de notificações: este recurso é muito útil, especialmente porque os candidatos da Recruitee são integrados ao nosso e-mail corporativo. 2. Personalização: permite projetar e executar o processo de recrutamento de acordo com as necessidades de contratação. Você pode criar cada processo de forma diferente, mas também pode salvá-lo como um modelo. Graças à automatização, o processo não leva muito tempo. (Observação: as etapas de recrutamento ajustáveis ​​estão disponíveis apenas no plano Scale) o Automação de e-mail para evitar tarefas repetitivas para a equipe 2. Fácil de usar o Design de UI/UX bom e intuitivo em geral o Os aplicativos fornecidos são utilizáveis, da web ao celular o A visualização Kanban fácil do estágio dos candidatos Completude da função 1. Servir como a principal plataforma para nosso recrutamento e integração o Simplesmente transferir todas as perguntas de triagem do Google Forms para o candidato criando um formulário de inscrição personalizado o Sincronização da página de carreiras com o site atual da nossa empresa 2. Sincronização com portais de emprego o As integrações são ótimas, integre com e-mail para lembretes e, finalmente (minha favorita), com plataformas de busca como Glassdoor, Indeed e outras, o que facilita a distribuição de vagas. 3. Integrações com terceiros: Slack, BambooHR, Zapier, LinkedIn e HelloSign para assinatura de contratos. 4. Acesso e envolvimento do gerente de contratação e da função de recrutamento: Observação: Funções ajustáveis ​​estão disponíveis apenas no plano Scale com privacidade por cargo. Automação de indicações: Links personalizados para a métrica Top Source! 5. Relatórios: Flexibilidade para qualquer métrica!

- Sem custo por contratação, dependendo da plataforma. - Sem recurso de formulário de requisição de vaga, onde o gerente de contratação pode preencher e aprovar uma vaga específica.

- Orçamento geral de recrutamento otimizado, graças à integração com plataformas de vagas e ao fácil acompanhamento. - Redução do tempo gasto pelo recrutador no envio manual de e-mails, já que a plataforma Recruitee automatiza tarefas. - Comunicação ativa com o gerente de contratação, permitindo seu envolvimento!

1) Ótima experiência do usuário (UX) e interface do usuário (UI) simples e intuitiva. Todos da equipe (não apenas o RH) conseguem trabalhar com o Recruiter muito rapidamente. Recebo constantemente feedbacks extremamente positivos sobre a ferramenta. 2) Adoro o aplicativo para celular.

Em relação à ferramenta, nada me veio à mente. A única coisa que me surpreendeu negativamente foi a mudança na política de preços. Muitos recursos que eu usava na versão básica não estão mais disponíveis e agora é preciso pagar por eles.

1) Visão geral de todas as vagas em aberto e seu progresso em termos de preenchimento. 2) Todas as comunicações e dados relativos ao recrutamento com as partes interessadas em um só lugar. 3) Envolvimento e engajamento da equipe, incluindo RH, gestores de contratação/especialistas no assunto, colegas e gerência.