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Logotipo do software de folha de pagamento Oyster HR
Oyster HR
4.4

( 278 )

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Oyster HR Comentários e detalhes do produto

Oyster HR Visão geral
O que é Oyster HR?

Oyster® é a plataforma de RH para empresas distribuídas globalmente. Ajudamos a contratar, pagar e fornecer benefícios para sua equipe além-fronteiras.

Empresa Ostra RH
Ano fundado 2020
Tamanho da empresa funcionários 51-200
Sede Londres, Inglaterra
Mídia social
Oyster HR Categorias ativadas Findstack
Crevio Logotipo das plataformas de comércio eletrônico
Crevio
Patrocinado
5.0
(1)
Plano gratuito disponível
Crevio é uma plataforma para criadores venderem produtos digitais, serviços, cursos e acesso a outros terceiros... Saiba mais sobre o Crevio
Tire dúvidas sobre o Oyster HR
Para que serve o Oyster HR?
Como o Oyster HR se compara ao Gusto?
Quais são os prós e os contras do Oyster HR?
Oyster HR Detalhes do Produto
Capacidades
API
Segmento
Negócio pequeno
mercado médio
Empreendimento
desenvolvimento Nuvem/SaaS/baseado na Web, Android móvel, iPad móvel, iPhone móvel
Formação Documentação
Idiomas Inglês
Oyster HR Características
Processamento automatizado da folha de pagamento
Atualizações automáticas
Gestão de Benefícios
Gestão de compliance
Recibos de pagamento personalizáveis
Segurança de dados
Gestão de Deduções
Depósito direto
Banco de dados do funcionário
Portal de Autoatendimento do Colaborador
Gerenciamento de despesas
Gestão de Penhora
Integração com Software de Contabilidade
Folha de pagamento internacional
Relatório de custos trabalhistas
Acesso em Dispositivos Móveis:
Folha de pagamento multiestadual
Múltiplas Taxas de Pagamento
Folha de pagamento fora do ciclo
Onboarding
Cálculo de horas extras
PTO e rastreamento de licenças
Deduções da folha de pagamento
Relatório de folha de pagamento
Planejamento Salarial
Declaração de impostos
Integrações de terceiros
Rastreamento de Tempo e Presença
Penhora de salário
Formulários fiscais de final de ano
Oyster HR Mídia
Miniatura de vídeo Oyster HR
Ostra HR 0
Ostra HR 1
Ostra HR 2
Ostra HR 3
Oyster HR - Página inicial da Oyster HR
Capturas de tela
Captura de tela 1 do Oyster HR
Captura de tela 2 do Oyster HR
Captura de tela 3 do Oyster HR
Captura de tela 4 do Oyster HR
Página inicial do Oyster HR
Página inicial do Oyster HR
Aviso Legal
Nossa pesquisa é selecionada a partir de diversas fontes confiáveis ​​e tem como objetivo oferecer conselhos gerais. Não garantimos que nossas sugestões funcionarão melhor para cada caso de uso, portanto, considere suas necessidades exclusivas ao escolher produtos e serviços. Sinta-se à vontade para compartilhar seu retornos.
Última atualização: março 16, 2026
Logotipo do software de folha de pagamento Oyster HR
278 Oyster HR Avaliações
4.4 fora de 5
Mercado Médio (51-1000 emp.)
29 de janeiro de 2024
 fonte
Classificação geral:
5.0
JS
Justyna S.
Fundador
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"Mudança de vida"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

É muito fácil de usar, o suporte ao cliente responde em até 2 horas. E eles têm equipes jurídicas e de conformidade incríveis para cada país, então sempre temos a garantia de que estamos contratando legalmente!

O que você não gosta no RH da Oyster?

É um pouco caro, mas acredito que ainda vale a pena em comparação com concorrentes mais baratos.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Contratar funcionários em países onde não temos filiais. Isso economiza muito tempo, pois não precisamos abrir novas filiais.

Mercado Médio (51-1000 emp.)
21 de janeiro de 2024
 fonte
Classificação geral:
5.0
AJ
Avânia J.
Engenheiro de Soluções
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"Tive uma experiência muito tranquila"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Facilidade de uso, número de recursos, facilidade de integração

O que você não gosta no RH da Oyster?

O suporte ao cliente por telefone seria muito útil.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Ajudamos multinacionais a configurar suas folhas de pagamento.

Mercado Médio (51-1000 emp.)
17 Dezembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
Deepak R. avatar
Deepak R.
Engenheiro de plataforma
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"Contratação perfeita com excelente suporte ao cliente para trabalhos remotos com Oyster"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Profissional extremamente ágil e experiente para lidar com contratos remotos de tempo integral e parcial.

O que você não gosta no RH da Oyster?

Só tive experiências positivas com a Oyster.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

A Oyster possui processos bem estabelecidos para lidar com os aspectos legais e financeiros da contratação remota na maioria dos países. Ela oferece uma lista completa de recursos para eliminar o estresse contratual, permitindo que você se concentre no seu trabalho.

Mercado Médio (51-1000 emp.)
12 Dezembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
BW
Berit W.
Fundador
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"Oyster economizou centenas de milhares de dólares para nossa empresa"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Altamente rentável em comparação com o EOR/PEO anterior que utilizávamos. Portal de fácil navegação. Equipe de suporte ao cliente e implementação ágil.

O que você não gosta no RH da Oyster?

O produto de ostra é excelente. Atualmente, não tenho nenhuma desvantagem.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Ter funcionários em todo o mundo, sem a necessidade de constituir uma empresa em cada país. A Oyster cuida dos contratos/acordos, da folha de pagamento e dos benefícios dos funcionários.

Mercado Médio (51-1000 emp.)
28 Novembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
Rodrigo D. avatar
RodrigoD.
Engenheiro de Suporte Sr.
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"Fácil de reembolsar, fácil de receber"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Gosto da Oyster porque consigo receber o pagamento rapidamente assim que as faturas são aprovadas. Existem outros intermediários que podem atrasar o pagamento em alguns dias em transferências internacionais.

O que você não gosta no RH da Oyster?

A experiência do usuário carece de um recurso simples para ordenar as faturas recebidas. Todas elas aparecem em uma única página, sem possibilidade de filtrar ou ordenar. A ordem também parece aleatória.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

A possibilidade de contratar em todo o mundo com um sistema integrado, simples de usar e configurar.

Mercado Médio (51-1000 emp.)
27 Novembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
AG
Verified Reviewer
Fundador
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"Profissionais!"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Eles são um parceiro de RH fantástico. Disponíveis, confiáveis ​​e com retornos rápidos! O site deles é fácil de navegar, o que é ótimo!

O que você não gosta no RH da Oyster?

Não tenho nenhum comentário negativo, tudo ótimo até agora!

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

A Oyster resolve desafios globais de gestão de RH, como procedimentos de folha de pagamento, conformidade regulatória em diversos países e integração mais rápida de funcionários remotos como eu. A Oyster oferece uma visão geral excelente e uma maneira eficaz de gerenciar benefícios, controle de ponto e atividades gerais de RH, tudo em uma plataforma unificada. Tudo em um só lugar!

Mercado Médio (51-1000 emp.)
24 Novembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
Kimberley B. avatar
Kimberley B.
Sócio Sênior de Negócios de Recursos Humanos
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"Ótima experiência!"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Acabamos de começar a usar a plataforma, mas até agora tudo e todos com quem conversamos, desde a nossa primeira chamada de demonstração até a integração de um funcionário, foram rápidos, prestativos e informativos.

O que você não gosta no RH da Oyster?

Até agora, nada! Ainda não estamos usando a plataforma há tempo suficiente, mas já posso dizer que é um grande avanço em relação ao que usávamos antes.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Nossa plataforma EOR anterior não se integrava corretamente e o atendimento ao cliente era deficiente. Esta plataforma resolve ambos os problemas e será útil para contratações em novas áreas.

Pequenas empresas (50 funcionários ou menos)
20 Novembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
Filipe S. avatar
Filipe S.
Diretor de Tecnologia Geoespacial
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“Plataforma prática, amigável e solucionadora de problemas”
O que você mais gosta no RH da Oyster?

No ano passado, decidi deixar meu emprego de 15 anos para trabalhar em outra empresa fora do meu país. Foi uma decisão difícil, com vários desafios relacionados a métodos de pagamento e recursos humanos. No entanto, todos esses problemas foram resolvidos quando os serviços da Oyster foram implementados. Recebi total apoio da equipe durante a fase de transição, na negociação de benefícios e no modelo de trabalho. A plataforma é muito amigável e objetiva, e o contato com os membros da equipe é fácil e rápido. Sinto-me muito confortável por ter uma empresa como a Oyster me apoiando na minha posição atual.

O que você não gosta no RH da Oyster?

Não tenho nenhuma reclamação sobre os serviços da Oyster.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Gerenciar todas as leis trabalhistas locais, conversão de moeda e benefícios.

Pequenas empresas (50 funcionários ou menos)
20 Novembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
AG
Verified Reviewer
Fundador
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"Experiência simples, fácil e segura"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Plataforma e sistema de interação fáceis. Boa empresa.

O que você não gosta no RH da Oyster?

Atualmente, não há nada a dizer sobre este ponto.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Contratação de colaboradores em diferentes paises

Pequenas empresas (50 funcionários ou menos)
20 Novembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
AG
Verified Reviewer
Fundador
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"Fácil e confiável"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

A plataforma é muito fácil de usar e a equipe é muito prestativa durante todo o processo. Não há custos ocultos, pois tudo foi explicado desde o início.

O que você não gosta no RH da Oyster?

Até agora, não há nada que eu não goste no Oyster. Não tivemos nenhum problema até o momento.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

A Oyster nos ajuda a contratar funcionários no Canadá sem precisar abrir uma empresa lá. Eles cuidam de todas as regulamentações trabalhistas locais, para que você não precise se preocupar com isso. Eles também cuidam dos benefícios dos funcionários.