Oyster HR Combinado: 20% de desconto

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Oyster HR
4.4

( 278 )

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Oyster HR Preço: $ 29.00 a $ 599.00 / mês

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Oyster HR tem 4 planos de preços 4, de $ 29.00 a $ 599.00. Veja os diferentes planos de preços abaixo e veja quais níveis e recursos atendem ao seu orçamento e necessidades.
Contratante
$29.00
por contratante/mês
Folha de pagamento global
$50.00
por funcionário/mês
Empregado
$599.00
por funcionário/mês
Escala
Entre em contato
Informações sobre preços para Oyster HR é fornecido pelo fornecedor do software ou recuperado de materiais de preços acessíveis ao público. Os detalhes de preços foram atualizados pela última vez em 06 de junho de 2024 a partir do site do fornecedor e pode ser diferente do real. Por favor confirme com o site do fornecedor antes de comprar.

Avaliações de preços de RH da Oyster

Mercado Médio (51-1000 emp.)
12 Dezembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
BW
Berit W.
Fundador
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"Oyster economizou centenas de milhares de dólares para nossa empresa"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Altamente rentável em comparação com o EOR/PEO anterior que utilizávamos. Portal de fácil navegação. Equipe de suporte ao cliente e implementação ágil.

O que você não gosta no RH da Oyster?

O produto de ostra é excelente. Atualmente, não tenho nenhuma desvantagem.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Ter funcionários em todo o mundo, sem a necessidade de constituir uma empresa em cada país. A Oyster cuida dos contratos/acordos, da folha de pagamento e dos benefícios dos funcionários.

Mercado Médio (51-1000 emp.)
16 Novembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
SK
Svetlana K.
Fundador
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"Excelente suporte para contratar globalmente"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

O Oyster tem sido uma plataforma indispensável para nós, pois nos permite contratar globalmente e manter a conformidade (mais de 100 funcionários contratados). Ótimo suporte em relação às nuances da conformidade trabalhista e uma excelente experiência do usuário. Particularmente, gosto que nossa equipe de FP&A possa usar o recurso de estimativa de custos e o incorporamos ao planejamento orçamentário.

O que você não gosta no RH da Oyster?

A rotina mensal da Oyster estabeleceu prazos apertados para o envio de alterações nos contratos de trabalho, o que nos obrigou a mudar nossos processos internos e a forma como realizamos e aprovamos as solicitações. Por um lado, entendo os motivos, mas um pouco mais de flexibilidade seria bem-vinda.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

1) Acesso a mão de obra global com as habilidades certas; 2) Redução de custos, pois não precisamos estabelecer escritórios em outros países.

Pequenas empresas (50 funcionários ou menos)
16 Novembro, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
AG
Verified Reviewer
Fundador
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"Maneira fácil de empregar pessoas em outros países!"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

O Oyster é muito fácil de usar. Tínhamos uma funcionária que se mudou para outro país e queríamos mantê-la conosco sem precisar formalizar a empresa lá. A equipe de vendas e integração foi muito prestativa e fácil de lidar, garantindo que eu entendesse todos os aspectos do processo. Considerando que temos apenas uma pessoa lá, é ótimo poder contar com especialistas.

O que você não gosta no RH da Oyster?

Ainda não encontrei nada de que não gostasse.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Incorporar uma empresa em outro país, especialmente para apenas uma pessoa, era proibitivo em termos de custos para nós. Usar o Oyster nos permitiu manter um funcionário de alto desempenho, ao mesmo tempo que lhe permitia viver onde quisesse.

Mercado Médio (51-1000 emp.)
28 de setembro de 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
AG
Verified Reviewer
Fundador
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"Manejo de Ostras"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Os monitores Oyster são muito responsivos e o painel de controle é muito fácil de usar.

O que você não gosta no RH da Oyster?

Até o momento, nada a declarar. Hoje, 29/9/23, não tenho nada a acrescentar.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Agora eles são responsáveis ​​por declarar meus impostos e contribuições governamentais, o que facilitará a vida dos funcionários terceirizados.

Pequenas empresas (50 funcionários ou menos)
Julho 29, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
AG
Verified Reviewer
Fundador
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"Plataforma amigável para funcionários"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

O suporte ao cliente que me forneceram durante o contrato foi realmente incrível e, a qualquer custo, devemos obter as informações corretas no momento certo.

O que você não gosta no RH da Oyster?

Sinceramente, não consigo pensar em nada disso no momento, e não é porque estou tentando elogiá-los ou dizer que não há nada de negativo a dizer. Honestamente, não tenho nenhuma aversão ao trabalho deles.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

A Oyser oferece uma plataforma excelente que reúne todas as informações dos funcionários e dados relacionados em um só lugar, o que facilita a consulta rápida de detalhes e garante maior confiabilidade.

Pequenas empresas (50 funcionários ou menos)
Julho 26, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
KC
Kelly C.
Fundador
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"A integração foi conveniente e direta"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Ter a possibilidade de trabalhar legalmente era muito importante e a Interloop, parceira local da Oyster, também estava bem representada. A interface do usuário funcionou bem, o que facilitou a organização.

O que você não gosta no RH da Oyster?

A mensalidade é um pouco cara. Se o preço fosse um pouco mais competitivo, representaria um gasto menor para os cofres da empresa.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Permitiu que minha empresa, sediada no Reino Unido, me contratasse legalmente.

Mercado Médio (51-1000 emp.)
Julho 25, 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
AG
Verified Reviewer
Fundador
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"Ótima ferramenta que apoia o crescimento dos negócios"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Simples de usar, preços transparentes, muitas informações relevantes e de fácil acesso sobre os mercados locais e suporte amigável. Antes de escolher a Oyster, analisamos outras opções, mas gostamos mais da Oyster por todos os motivos acima.

O que você não gosta no RH da Oyster?

Não há realmente nada de que não goste no Oyster. A única coisa que poderia ser melhorada é o tempo de resposta quando o suporte é necessário, embora, se tudo for resolvido dentro do prazo sugerido, isso não seja um problema.

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

Tínhamos funcionários que estavam se mudando permanentemente para países onde não temos escritórios, e a Oyster tinha uma solução que nos atendeu e nos deu um ótimo suporte.

Pequenas empresas (50 funcionários ou menos)
28 fevereiro de 2023
 fonte
Classificação geral:
5.0
PS
Paul S.
Fundador
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"Oyster atende a uma necessidade da minha pequena empresa"
O que você mais gosta no RH da Oyster?

Eu só trabalho com prestadores de serviços e a Oyster me oferece uma maneira fácil de pagar prestadores de serviços, tanto no meu país quanto no exterior. Já trabalhei com prestadores de serviços dos EUA, Canadá e Colômbia, e funciona para todos. Eles gerenciam os pagamentos e criam os formulários fiscais necessários para o final do ano. O preço para os prestadores de serviços é razoável. A Oyster é uma ótima opção para pequenas empresas que utilizam prestadores de serviços.

O que você não gosta no RH da Oyster?

É um pouco difícil entrar em contato com alguém para obter suporte por telefone, e meus contratados prefeririam receber o pagamento mais rapidamente (leva cerca de duas semanas desde a aprovação da fatura até o recebimento do pagamento).

Que problemas a Oyster HR resolve e como isso beneficia você?

A Oyster cuida dos pagamentos e da configuração dos contratados (dentro e fora do país), então não preciso me preocupar com regulamentações relacionadas e minimiza minhas responsabilidades com impostos e outras questões de conformidade. Meu negócio se beneficia por poder obter a melhor ajuda possível a preços competitivos, reduzindo meus riscos e me permitindo focar mais na minha empresa.