Employment Hero Comentários: 4.5/5 — Altamente Recomendado

Há muitos aspectos positivos: o processo de implementação intuitivo, a integração simplificada de novos funcionários e a possibilidade de melhor comunicação e engajamento por parte dos colaboradores.

Nada a desgostar. Gostaria que tivéssemos descoberto a plataforma Employment Hero antes.

Integração de funcionários precisa e simplificada; garantia da validade dos contratos de trabalho; melhor comunicação e engajamento, fortalecendo a cultura da empresa.

A plataforma é fácil de usar e todos os funcionários estão elogiando a rapidez com que as tarefas são realizadas em comparação com a plataforma antiga. A equipe de suporte tem sido extremamente prestativa e me deixou à vontade para buscar ajuda.

Nada, só queria que tivéssemos encontrado essa plataforma antes.

A redução da carga de trabalho da nossa equipe administrativa se deu porque os funcionários estão interagindo mais com a plataforma e realizando tarefas simples que antes eram complicadas na plataforma antiga. A equipe administrativa está muito grata pela diminuição das tarefas repetitivas.

O que eu mais gosto: - Políticas e diretrizes pré-escritas - processo de avaliação de desempenho simples - benefícios para a equipe - Recursos como registro de ativos, folhas de ponto, relatórios, acesso a material de treinamento - facilidade para comunicar ausências pela plataforma web ou aplicativo.

Seria ótimo se houvesse um campo para os funcionários detalharem suas habilidades ou conhecimentos em áreas específicas, e não apenas suas formações acadêmicas. Por exemplo, um funcionário poderia anotar que é especialista em Excel, mas iniciante em PowerPoint.

1. Acesso às políticas de RH 2. Gerenciamento de solicitações de férias 3. Acesso ao LMS para treinamento de funcionários 4. Gerenciamento de folhas de ponto para estagiários/funcionários temporários 5. Fácil acesso aos contracheques

A Employment Hero mantém tudo em um só lugar e realiza verificações VEVO. Ter os Contratos de Trabalho prontos para escolher é incrível, e adoro a forma como são enviados por e-mail aos candidatos.

Não existe uma seção onde o gerente de RH possa inserir anotações e mantê-las confidenciais. Seria interessante ter uma seção para anotações de RH, semelhante à seção de anotações da gerência.

O Employment Hero está economizando muito tempo, pois os candidatos podem se cadastrar e aceitar as políticas antes de iniciarem o trabalho. Isso aumentou o tempo disponível para o RH se concentrar em outras necessidades importantes da empresa.

Flexível, móvel, sem soluções padronizadas. O atendimento ao cliente é excepcional!

O organograma é infantil - precisa ser melhorado.

Reduz o trabalho manual, proporciona aprendizado e atualizações legais, e os funcionários adoram!

O Employment Hero foi muito fácil de configurar, faz todo o sentido. Sua facilidade de uso fez com que fosse adotado de bom grado pela equipe.

As certificações não podem ser adaptadas a cada pessoa, então parece que sempre há certificações pendentes.

Nosso processo de integração, como podemos nos comunicar com a equipe e ter tudo em um só lugar, acessível de qualquer lugar.

A função 1:1 é ótima para monitorar a eficácia do gerente.

Nada, tudo é útil e muito relevante.

Integração sem papel. Engajamento e relatórios.

A plataforma é muito fácil de usar, incentiva o engajamento dos funcionários e é um ponto central para toda a nossa Gestão de Recursos Humanos.

Acho que precisamos de mais variedade nos cartões-presente que podem ser usados ​​com nossos dólares do programa Heróis do Emprego.

Agora temos um hub central para RH, o que economiza tempo com solicitações como pedidos de férias e horas extras. Podemos integrar novos funcionários de forma fácil e consistente. Os documentos de políticas agora são facilmente reconhecidos pelos membros da equipe e podemos avaliar quais membros da equipe não estão engajados em nossa plataforma.

O Employment Hero está nos poupando muito tempo administrativo e automatizou muitos dos nossos processos manuais, que frequentemente resultavam em um fluxo excessivo de e-mails. Os funcionários estão muito mais satisfeitos agora, pois podem gerenciar seus próprios direitos e acessar todas as suas informações importantes pelo celular. Estamos ansiosos para continuar nossa jornada e adicionar mais recursos disponíveis.

Até o momento, não tivemos nenhuma insatisfação. O processo de integração exigiu bastante autodisciplina, mas nos dedicamos e conseguimos. Embora tenha sido um pouco frustrante durante a configuração inicial, no fim das contas, foi melhor fazermos tudo sozinhos, pois já sabíamos como tudo funcionava. No final, estamos satisfeitos com os resultados.

Automatizamos muitos processos manuais, sendo os pedidos de férias dos funcionários e a folha de pagamento os dois maiores exemplos. Só nesses dois pontos, economizamos cerca de 2 a 3 dias de trabalho por mês.

A simplicidade de uso. Tudo, do início ao fim, foi muito fácil de implementar! A integração simples entre RH e folha de pagamento é um divisor de águas.

Não conseguir ligar para alguém para pedir ajuda, ter que abrir um chamado de suporte toda vez.

A EH otimizou completamente o nosso negócio! Abandonamos o antigo sistema de caneta e papel.