Employment Hero Preço: $ 19.00 a $ 49.00 / mês

Gerenciar o processo de integração de novos funcionários é muito fácil com o EH. Administrar uma empresa nacional já é bastante difícil. Integrar novos funcionários é muito fácil e sem papel.

Você precisa pagar por funcionário, em vez de uma taxa mensal fixa.

Não precisa se preocupar com papelada – você pode atualizar as políticas facilmente e acompanhar se elas foram lidas e aceitas.

O Employment Hero está nos poupando muito tempo administrativo e automatizou muitos dos nossos processos manuais, que frequentemente resultavam em um fluxo excessivo de e-mails. Os funcionários estão muito mais satisfeitos agora, pois podem gerenciar seus próprios direitos e acessar todas as suas informações importantes pelo celular. Estamos ansiosos para continuar nossa jornada e adicionar mais recursos disponíveis.

Até o momento, não tivemos nenhuma insatisfação. O processo de integração exigiu bastante autodisciplina, mas nos dedicamos e conseguimos. Embora tenha sido um pouco frustrante durante a configuração inicial, no fim das contas, foi melhor fazermos tudo sozinhos, pois já sabíamos como tudo funcionava. No final, estamos satisfeitos com os resultados.

Automatizamos muitos processos manuais, sendo os pedidos de férias dos funcionários e a folha de pagamento os dois maiores exemplos. Só nesses dois pontos, economizamos cerca de 2 a 3 dias de trabalho por mês.

A experiência do usuário é intuitiva e divertida, com painel de controle e relatórios úteis.

Seja realista quanto aos "extras" - funcionalidade limitada de alguns recursos.

A conformidade e o processo de integração são particularmente bons. Os modelos personalizáveis ​​são ótimos. Esta é a minha recomendação principal para clientes que procuram uma plataforma acessível e fácil de implementar e manter.

O Employment Hero tem tudo o que precisamos em um só lugar - Antes usávamos 5 sistemas diferentes para folha de pagamento, controle de ponto, coleta de registros e SST (Saúde e Segurança no Trabalho) - Agora está tudo em um só lugar!

A única frustração que temos com o sistema até o momento é o login separado na área de folha de pagamento em comparação com a área de RH da plataforma. A possibilidade de acessar ambas as áreas do sistema com o mesmo login seria vantajosa, mas isso não é um problema grave.

Os benefícios estão em grande parte ligados à centralização de todos os aspectos do nosso ecossistema de RH em um só lugar – isso resulta em economia de tempo e de custos. A assinatura única do Employment Hero custa muito menos do que a soma dos nossos sistemas anteriores, o que facilitou bastante a decisão dos diretores.

A capacidade de personalização em toda a plataforma, bem como o nível de suporte ao cliente para integração e manutenção, são excelentes. Meu recurso favorito é a integração com o Go1, que também se integra ao Microsoft Teams (algo que nossa equipe também usa), e a aba de coaching para usar com a equipe. O Employment Hero reúne tudo em um só lugar!

Se eu tivesse que apontar uma crítica, diria que a curva de aprendizado é íngreme, já que a plataforma possui diversos elementos. Isso é compensado pelo extenso e detalhado guia de integração da equipe de suporte, além de vídeos e sessões de perguntas e respostas ao vivo. No entanto, é um processo demorado, não só para aprender, mas também para transferir os dados existentes. Dito isso, o lançamento é incentivado *antes* de tudo estar configurado, para evitar a tentativa de aperfeiçoar tudo antes de perceber o valor (o que pode levar meses). Além disso, há um incentivo de reembolso em Hero Dollars da sua empresa para que você possa começar a usar a plataforma o mais rápido possível. Vale a pena se você estiver em um momento de transição e expansão real nos seus negócios, mas esteja ciente de que é um projeto de longo prazo.

A organização é um dos principais benefícios do Employment Hero. Não há necessidade de procurar documentos aleatórios em pastas específicas do OneDrive — tudo está em um só lugar e a experiência do usuário é intuitiva. Não se trata tanto de uma constatação, mas sim de um lembrete: é fundamental manter a integridade dos dados e estar ciente da facilidade de rastreamento das suas informações e da relevância delas para quem precisa acessá-las.

O modelo EH - HR transformou nossa abordagem sistemática, passando do formato impresso para o online, e proporcionou aos gerentes de obra transparência e responsabilidade.

A funcionalidade das listas de verificação usadas para integração e entrevistas... as estrelas não funcionam. Custo para organizações sem fins lucrativos.

Aprendizagem e desenvolvimento vinculados às trajetórias de carreira dos funcionários. Iremos explorar a folha de pagamento, mas precisamos de uma API para o sistema de gestão financeira.

A integração das plataformas de RH e Folha de Pagamento proporcionou um sistema de RH completo e escalável em termos de custo e número de funcionários. As equipes de implementação foram muito prestativas.

Alguns aspectos do prêmio que utilizamos poderiam ser melhor implementados.

Economizamos tempo e dinheiro usando um sistema integrado de RH.

A EH tem muitas coisas legais, mas acho que a facilidade de integração de novos funcionários é o que eu mais gosto.

Sinceramente, não há nada de que eu realmente não goste!

Como gerente de RH, notei uma integração muito mais rápida e eficiente dos nossos novos membros da equipe! Não só o contrato pode ser elaborado e enviado, como também todos os dados bancários e pessoais são inseridos em um único lugar e enviados diretamente para o nosso departamento de folha de pagamento usando o Hero Pay. No mercado atual, isso é extremamente valioso para garantir a contratação de candidatos qualificados com eficiência. Os novos funcionários podem ler nossas políticas antes de começarem a trabalhar conosco, aprendendo tudo sobre a nossa empresa. Percebemos uma melhora na cultura da empresa, pois os membros da equipe enviam mensagens de agradecimento uns aos outros, demonstrando gratidão e reconhecimento, o que também gera Hero Dollars para serem usados ​​em produtos legais na loja de descontos! Também usamos o EH para o nosso processo de avaliação trimestral — os modelos e o sistema de classificação facilitam a vida do RH, dos gerentes e dos nossos funcionários.