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Breezy HR Comentários: 4.4/5 — Uma ótima escolha
Modernize seu processo de recrutamento com o Breezy! Software de recrutamento de ponta a ponta para atrair e contratar ótimos funcionários com menos esforço.
| Capacidades |
API
|
|---|---|
| Segmento |
Negócio pequeno
mercado médio
Empreendimento
|
| desenvolvimento | Nuvem/SaaS/baseado na Web, Android móvel, iPad móvel, iPhone móvel |
| Suporte | 24 horas por dia, 7 dias por semana (representante ao vivo), bate-papo, e-mail/Help Desk, perguntas frequentes/fórum, base de conhecimento, suporte por telefone |
| Formação | Documentação |
| Idiomas | Inglês |
A Breezy HR oferece usuários ilimitados, candidatos ilimitados e um site de carreiras personalizado gratuitamente — e restringe o plano gratuito a uma vaga de emprego ativa. Ao abrir uma segunda vaga, o preço sobe de US$ 0 a US$ 157 por mês. Não há opções intermediárias. Mas esses US$ 157 cobrem vagas ilimitadas, então uma empresa que contrata vinte profissionais paga exatamente o mesmo que uma que contrata dois. É um modelo excepcionalmente transparente em uma categoria que normalmente cobra por recrutador.
- O que é isso: A sistema de rastreamento de candidatos Com um site de carreiras personalizado, distribuição em mais de 50 plataformas de vagas e automação de recrutamento.
- DestaquesEmpresas que contratam para várias vagas simultaneamente e desejam adicionar todos os gerentes de contratação sem custo adicional.
- PreçosPlano Bootstrap gratuito; Plano Startup: US$ 157, Plano Growth: US$ 273, Plano Business: US$ 439 por mês, com cobrança anual. Verificado em julho de 2026.
- A captura honestaO plano gratuito permite uma piscina ou posição ativa.
O que é Breezy HR?
O Breezy HR é um sistema de rastreamento de candidatos que abrange todo o processo de recrutamento — um site de carreiras personalizado, distribuição para mais de 50 plataformas de emprego, fluxos de recrutamento personalizáveis, questionários e automações para candidatos, guias de entrevista, fichas de avaliação, indicações de funcionários e assinaturas eletrônicas.
O modelo comercial é a parte interessante. Os usuários têm acesso ilimitado em todos os planos, inclusive no gratuito , assim como os candidatos. Em um mercado de ATS onde o número de licenças por recrutador é a norma, isso significa que gerentes de contratação, entrevistadores e executivos podem ter acesso sem a necessidade de uma negociação individual.
Cinco planos: Bootstrap (gratuito para sempre), Startup , Growth , Business e Custom Pro (preço sob consulta).
Como funciona a Breezy HR
- Usuários ilimitados em todos os planos., incluindo o nível gratuito.
- Candidatos ilimitados em todos os planos.
- O plano gratuito permite uma piscina ou posição ativa.
- Todos os planos pagos permitem posições ilimitadas.
- A fatura anual dá direito a dois meses grátis. — cerca de 17%.
- Você paga pelos recursos oferecidos, não pela quantidade.
Preços de RH Breezy
Captura de tela da página de preços da Breezy HR em julho de 2026, em dólares americanos, mostrando os dois estados de faturamento.
| Planejamento | Anual (por mês) | Mensal | economia | Vagas | Utilizadores |
|---|---|---|---|---|---|
| Bootstrap | Gratuito | Gratuito | - | 1 ativo | Ilimitado |
| Comece | $157 | $189 | 16.9% | Ilimitado | Ilimitado |
| Crescimento | $273 | $329 | 17.0% | Ilimitado | Ilimitado |
| O negócio | $439 | $529 | 17.0% | Ilimitado | Ilimitado |
| Profissional Personalizado | Citado | - | - | Ilimitado | Ilimitado |
O que cada plano adiciona: Startup — vagas ilimitadas, integração com verificação de antecedentes, automação de candidatos e questionários, fluxos de trabalho personalizáveis; Growth — verificação automatizada de referências, guias de entrevista, planilhas de avaliação, indicações de funcionários, assinaturas eletrônicas; Business — questionários avançados com múltiplas opções, integração com avaliações.
O que realmente define seu plano:
- A única coisa que o plano gratuito realmente restringe é a simultaneidade. O Bootstrap oferece usuários ilimitados, candidatos ilimitados, um site de carreiras personalizado e distribuição para mais de 50 plataformas de emprego — e limita você a “uma vaga ou banco de candidatos ativo por vez (outras podem ser fechadas ou arquivadas)”. Para uma pequena empresa que contrata sequencialmente, isso representa um ATS verdadeiramente completo e gratuito.
- A segunda abertura custa 157 dólares. Não existe um nível intermediário, então a transição de uma função simultânea para duas representa o salto completo do modelo gratuito para o modelo de startup. Uma empresa que contrata duas pessoas paga US$ 78.50 por vaga; uma que contrata vinte paga US$ 7.85. O modelo recompensa fortemente o volume de contratações.
- Você está comprando funcionalidades, não capacidade. Em todos os planos pagos, as vagas, os candidatos e os usuários são ilimitados. Assim, os planos Growth e Business existem exclusivamente para oferecer funcionalidades: verificação de referências, scorecards, indicações e assinaturas eletrônicas no plano Growth; questionários com múltiplas opções e integrações de avaliação no plano Business.
- Usuários ilimitados são a grande vantagem. A maioria dos concorrentes limita o número de vagas para recrutadores, o que desestimula o envolvimento de gerentes de contratação e entrevistadores. Aqui, você pode inserir toda a equipe de entrevistadores no sistema sem custo adicional, que é exatamente o comportamento necessário para um bom processo de recrutamento.
- "Dois meses grátis" faz sentido. A Startup caiu de US$ 189 para US$ 157 (16.9%), a Growth de US$ 329 para US$ 273 (17.0%) e a Business de US$ 529 para US$ 439 (17.0%). Dois meses em doze representam 16.67%, portanto, todos os três arredondamentos são ligeiramente favoráveis ao consumidor.
- A hierarquia é íngreme em termos absolutos. Um aumento de US$ 157 para US$ 273 representa 74%, e de US$ 273 para US$ 439, um aumento adicional de 61%. Para uma pequena empresa, esses são aumentos significativos, portanto, defina quais recursos específicos você precisa em vez de optar por um valor mais alto por padrão.
Quem deve usar o Breezy HR?
- Empresas que contratam para várias vagas simultaneamente. O caso mais claro é que a taxa fixa por vaga fica mais barata quanto mais funcionários você contratar.
- Equipes que desejam envolver os gerentes de contratação. Usuários ilimitados sem custo adicional, em todos os planos.
- Empresas de pequeno porte contratam uma vaga por vez. O Bootstrap é um ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos) totalmente gratuito para recrutamento sequencial.
- Empresas que precisam de entrevistas estruturadas. Guias, planilhas de avaliação e verificação de referências na Growth.
Não é uma boa opção para empresas que contratam apenas duas pessoas ocasionalmente, onde US$ 157 compram pouco mais do que simultaneidade; para compradores que desejam um processo de atualização gradual, já que as etapas são grandes; e para organizações que precisam de integrações de avaliação com orçamento limitado, que exigem a versão Business.
Prós e contras sinceros
Pontos fortes
- Usuários ilimitados em todos os planos., incluindo gratuitamente.
- Candidatos ilimitados em todos os níveis.
- Um ATS verdadeiramente completo e gratuito. para uma função de cada vez.
- Posições ilimitadas em todos os planos pagos. — O volume não tem custo adicional.
- A afirmação de dois meses grátis é verdadeira., em torno de 17%.
- Distribuição de mais de 50 quadros de vagas de emprego e um site de carreiras personalizado, gratuito.
Limitações
- Uma posição ativa no plano gratuito.
- Um desnível de $0 a $157 na segunda abertura simultânea.
- A transição de startup para crescimento representa um aumento de 74%.
- Assinaturas eletrônicas e sistemas de pontuação exigem crescimento.
- As integrações de avaliação exigem negócios em US $ 439.
- Sem nível intermediário entre gratuito e US$ 157.
Alternativas de RH simplificadas e como elas se comparam
- Recrutado é o concorrente colaborativo mais próximo, apenas com citações e limite de cinco postagens por inscrição.
- Greenhouse é a especialista em recrutamento estruturado para equipes maiores e orientadas a processos.
- Trabalhável Publica seus preços e é adequado para pequenas e médias empresas.
- Alavanca Combina ATS e CRM de candidatos para recrutamento no mercado intermediário.
- JazzHR Tem como alvo pequenas empresas com preços semelhantes.
- RH de bambu e Pessoa Abranger toda a função de RH, incluindo o recrutamento como um de seus componentes.
Para uma visão mais abrangente, consulte nosso diretório de sistemas de rastreamento de candidatos.
O Veredicto
O Breezy HR tem o melhor preço da categoria, e o motivo é o que ele se recusa a cobrar. Usuários são ilimitados em todos os planos, inclusive no gratuito , assim como os candidatos. Os sistemas de rastreamento de candidatos geralmente cobram por licença de recrutador, o que silenciosamente desestimula o que realmente faz a contratação funcionar: integrar gerentes de contratação, entrevistadores e membros da banca ao sistema. O Breezy elimina completamente esse obstáculo, e faz isso tanto gratuitamente quanto por US$ 439.
O plano gratuito é igualmente robusto. O Bootstrap oferece um site de carreiras personalizado, distribuição para mais de 50 plataformas de emprego, candidatos e usuários ilimitados , com a restrição de apenas "uma vaga ou banco de candidatos ativo por vez". Uma pequena empresa que contrata sequencialmente pode gerenciar todo o seu processo de recrutamento nessa plataforma indefinidamente. A desvantagem é a simultaneidade: no momento em que você precisa de duas vagas abertas simultaneamente, o preço sobe de US$ 0 para US$ 157 por mês , sem opções intermediárias. É um salto considerável, e essa é a única decisão que você precisa tomar nesta página de preços.
Depois disso, a situação econômica melhora rapidamente. Todos os planos pagos permitem vagas ilimitadas , então uma empresa com vinte vagas paga os mesmos US$ 157 que uma com duas — US$ 7.85 por vaga contra US$ 78.50. Os planos Growth e Business são adquiridos pela funcionalidade, e não pela capacidade: verificação de referências, guias de entrevista, planilhas de avaliação, indicações e assinaturas eletrônicas por US$ 273; questionários com múltiplas opções e integrações de avaliação por US$ 439. Esses incrementos são acentuados — 74% e depois 61% — então identifique o recurso específico de que você precisa em vez de optar por um plano mais abrangente. Vale ressaltar que a informação na fatura — “o preço anual inclui 2 meses grátis” — está correta , representando uma porcentagem de 16.9% a 17.0% em todos os três planos.
Perguntas frequentes
Qual o preço do Breezy HR?
Valores apresentados em julho de 2026, em dólares americanos. No plano anual: o Bootstrap é gratuito, o Startup custa US$ 157 por mês, o Growth US$ 273 e o Business US$ 439, com o Custom Pro sob consulta. No plano mensal, os valores são US$ 189, US$ 329 e US$ 529, respectivamente. Todos os planos, incluindo o gratuito, incluem usuários e candidatos ilimitados, e todos os planos pagos incluem vagas de emprego ilimitadas.
O plano gratuito do Breezy HR é realmente utilizável?
Sim, para contratações sequenciais. O Bootstrap inclui usuários ilimitados, candidatos ilimitados, um site de carreiras personalizado e distribuição para mais de 50 plataformas de emprego. Sua única restrição é a simultaneidade: "mantenha apenas uma vaga ou banco de candidatos ativo por vez (outras podem ser fechadas ou arquivadas)". Uma empresa que preenche uma vaga por vez pode executar todo o seu processo de recrutamento na plataforma sem custo algum.
A Breezy HR cobra por usuário?
Não. O número de usuários é ilimitado em todos os planos, incluindo o Bootstrap, o que é incomum em sistemas de recrutamento e seleção, onde o preço padrão é por usuário. Isso significa que gerentes de contratação, entrevistadores e membros da banca podem ter acesso sem aumentar o valor da fatura, independentemente do plano escolhido.
Quantas vagas de emprego a Breezy HR permite?
Uma vaga ou posição ativa no plano gratuito Bootstrap e ilimitada em todos os planos pagos, do Startup em diante. Como as vagas não têm limite após o pagamento, o custo efetivo por vaga aberta cai drasticamente com o volume de contratações — US$ 78.50 por vaga com duas vagas simultâneas no plano Startup e US$ 7.85 com vinte.
O plano anual da Breezy HR realmente oferece dois meses grátis?
Sim, e ligeiramente melhor. O plano Startup cai de US$ 189 para US$ 157 por mês, uma economia de 16.9%; o plano Growth, de US$ 329 para US$ 273; e o plano Business, de US$ 529 para US$ 439, ambos com 17.0%. Dois meses em doze representam 16.67%, portanto, todos os três planos apresentam um resultado ligeiramente mais vantajoso para o cliente do que o anunciado.
Comparar Breezy HR com outras ferramentas populares na mesma categoria.
Geração de carta de oferta - modelos em formato edoc
dificuldade com a integração do ADP no Canadá
Rastreamento e recrutamento de candidatos
É uma plataforma fácil de usar e navegar.
Número limitado de funcionalidades, dependendo do plano.
Manter o controle de todos os materiais dos candidatos durante o processo de recrutamento.
A facilidade de uso do software é incrível. Adorei especialmente a facilidade com que podemos carregar currículos no sistema e como todas as informações necessárias são adicionadas automaticamente, sem nenhum trabalho manual.
Ao criar modelos para enviar solicitações de entrevista, percebo que as informações do aplicativo atual não são capturadas. Portanto, todas as informações precisam ser alteradas novamente. Isso pode ocorrer porque desconheço a funcionalidade ou o método correto.
Portal de Empregos para Gestão de Candidatos: Reúne todas as informações dos candidatos em um só lugar, onde os profissionais de RH e os gestores de contratação podem revisar as informações e finalizar a oferta.
O Breezy HR é uma joia quando se trata de Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS). Aprecio sua interface amigável, que torna o processo de recrutamento muito fácil. É como se eles lessem nossos pensamentos – o sistema não só atende às nossas necessidades, como também continua evoluindo com base no feedback dos usuários. O compromisso com a melhoria contínua é um diferencial, refletindo uma compreensão genuína das experiências dos usuários. É uma situação vantajosa para todos, tanto para a equipe de RH quanto para os candidatos que contratamos.
Um pequeno problema com o Breezy HR é que as mudanças dependem dos votos dos usuários para os desenvolvimentos. Claro, é um processo semelhante ao democrático, mas nossa lista de desejos pessoais nem sempre coincide com a da maioria. Ainda assim, o lado positivo é que as coisas estão em constante evolução. Pode não ser uma combinação perfeita todas as vezes, mas pelo menos eles estão atentos e progredindo.
O Breezy HR é uma ferramenta essencial para nós na área de RH. Um dos principais desafios que ele resolve é nos ajudar a acompanhar cada candidato durante o processo seletivo. O sistema garante que ninguém seja esquecido, proporcionando uma abordagem simplificada para gerenciar candidatos desde a inscrição até a contratação. Isso não só nos livra de um potencial caos organizacional, como também melhora a experiência do candidato. É como ter um assistente pessoal para cada recrutador, garantindo que estejamos sempre preparados para o desafio.
O recurso de e-mail automatizado é extremamente útil e nos poupa muito tempo.
Gostaria que a opção "ler e-mail" me mostrasse quando a pessoa o lesse.
O Breezy nos ajuda a não precisar analisar currículos e entrar em contato com cada candidato individualmente. É muito útil que ele envie e-mails aos candidatos assim que eles se inscrevem. Também é muito prático poder criar diferentes etapas para organizar os candidatos.
Fácil de configurar e eles têm uma versão gratuita e simplificada que pode ser usada por pequenas empresas.
Nenhuma - muito fácil de usar. Não tive nenhum problema.
Anunciar uma nova vaga em múltiplas plataformas e fornecer uma plataforma para gerenciar o fluxo de candidatos.
Tive a oportunidade de implementar e usar o Breezy em duas empresas. É o meu ATS preferido. A interface do Breezy é intuitiva e fácil de usar. Navegar pelo sistema é muito fácil (sem trocadilho!), e consegui configurar e personalizar meus fluxos de trabalho de recrutamento, modelos, etc., com facilidade. O Breezy oferece uma funcionalidade de recrutamento colaborativo, permitindo que gerentes de contratação e entrevistadores naveguem pela plataforma com facilidade. O Breezy também possui um modelo de preços justo e razoável. Você não ficará preso a um ATS que cobra preços inflacionados à medida que seu uso da plataforma aumenta. Também é importante destacar a equipe de suporte ao cliente do Breezy. A equipe de suporte é ágil, experiente e responde prontamente às minhas perguntas.
Nada me vem à mente. O Breezy cresceu e foi utilizado com sucesso em todas as empresas para as quais trabalhei.
A plataforma centraliza todas as informações dos candidatos, facilitando o acompanhamento do progresso deles em cada etapa do processo seletivo. Ela se tornará sua fonte de informações confiáveis — da gestão de tarefas ao agendamento. O Breezy faz tudo o que você precisa.
Esta é a segunda empresa em que trabalho e apresento o Breezy. Adoro a simplicidade da plataforma, a possibilidade de lançar um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e uma página de carreiras em um curto período de tempo, além do excelente suporte que recebi sempre que tivemos dúvidas.
Nada me vem à mente - tudo o que eu quis fazer, eu consegui.
Esta é a segunda vez que apresento o Breezy a uma empresa; em ambas as situações, fui contratado para estruturar uma área de Recrutamento e Seleção para lidar com o alto volume de candidatos em diversas localidades, e o Breezy foi essencial para que isso acontecesse. A plataforma me permite lançar uma página de carreiras e integrar um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) em um curto espaço de tempo. A plataforma em si é fácil de usar e intuitiva, o que facilitou sua integração à equipe. Em última análise, ela nos ajudou a abandonar os currículos em papel, permitindo-nos acompanhar e monitorar o progresso dos candidatos. Além disso, melhorou a experiência do candidato, garantindo que ele receba notificações e comunicações, e a funcionalidade automatizada reduziu o tempo de contratação e eliminou a necessidade de novos membros na equipe.
O Breezy HR é conhecido por seu software abrangente de recursos humanos e recrutamento. O Breezy HR oferece uma gama de recursos para gerenciar todo o processo de contratação, incluindo publicação de vagas, acompanhamento de candidatos, agendamento de entrevistas e colaboração entre membros da equipe.
Gostei bastante da maioria das funcionalidades que utilizei.
Acompanhamento de candidatos
Tudo perfeito, dou nota 100/100 e é fácil de usar.
Não há pontos negativos, é muito útil.
Foi útil para acompanhar os candidatos.
Breezy Hr é algo que pode ser recomendado a todos.
Está tudo ótimo. Não consigo apontar nenhum ponto negativo.
Isso traz benefícios em todos os aspectos.
O melhor do Breezy HR é a facilidade de integração. Ele oferece facilidade de implementação, possui diversos recursos e o suporte ao cliente é muito eficiente. Além disso, não trava mesmo após uso frequente. É extremamente fácil de usar.
Até o momento, nada. Ótimo ATS. Fácil de usar.
Interface amigável
Avaliação do Breezy: No geral, o Breezy é um ótimo produto e eu o recomendo sempre a outras empresas. O Breezy é fácil de usar e oferece muitas opções que ajudam nosso processo de recrutamento a ser executado de forma tranquila e eficiente. A equipe é ótima e responde às perguntas rapidamente.
No Breezy HR, tudo é uma vantagem. Ele pode ser usado para enfrentar desafios profissionais de todos os funcionários.
Essas plataformas ajudarão a conseguir o emprego dos sonhos.
Facilidade de uso, facilidade de implementação, bom suporte ao cliente.
Nada por enquanto. O serviço é de boa qualidade e a comunicação é eficaz.
Recursos eficazes e adequados.
Respostas rápidas e eficientes. Eu realmente recomendo para as pessoas que conheço.
Nada, é ótimo conversar com vocês.
Contatando candidatos
Serviço e equipe são o grande trunfo desta marca.
Sem nenhum problema, serviço e qualidade excelentes.
Apresente-me o candidato perfeito.
Já usei muitos sistemas de rastreamento de aplicativos, mas este é muito confiável.
Não encontrei nada neste aplicativo de que não gostasse.
É fácil acompanhar meus candidatos.
Visualização fácil para avaliar todas as informações do candidato. E facilidade para os candidatos inserirem todas as informações e enviarem o currículo.
Nenhuma. Não tenho nada de que não goste no ambiente descontraído do RH.
Todo o processo de recrutamento.
Criar um anúncio de vaga, visualizar candidatos e colaborar com a equipe de recrutamento é muito simples. A comunicação com a equipe de suporte durante a implementação foi tranquila e aconteceu em menos de um dia. Foi fácil de configurar e é fácil de manter.
Não há nada de que eu não goste. O sistema funciona como esperado.
A Breezy me permitiu acessar diversos candidatos que eu não teria encontrado de outra forma. A Breezy também facilita a visualização das informações dos candidatos e o contato com potenciais novos funcionários. Além disso, posso usar essa plataforma remotamente para auxiliar meus gerentes de contratação em diferentes partes do país.
Integração perfeita com outras plataformas de terceiros, como LinkedIn, Indeed, etc. Conformidade com o ATS no processo de recrutamento. Excelente recurso de pipeline para recrutar candidatos no prazo.
Até o momento, não há nada de ruim a dizer sobre o Breezy HR. Acho que eles deveriam melhorar, oferecendo modelos próprios para o site de carreiras.
Sou fundador da Renocrew Solutions. Como nossa startup é autofinanciada e não temos recursos próprios, é muito difícil ter um processo de recrutamento interno completo, mas a Breezy veio para nos salvar.
Adoro a incrível facilidade com que podemos criar modelos, o que torna muito fácil a nossa comunicação direta com os candidatos em tempo hábil. É incrível!
Pode ser difícil reunir relatórios precisos. Gostaria de ver relatórios sobre dados demográficos e raça, que às vezes precisamos em nossa organização para o final dos anos fiscais.
Recentemente, tive a oportunidade de utilizar o Breezy no meu trabalho e devo dizer que ele revolucionou tudo. O Breezy aprimorou significativamente nossos processos, tornando-os mais rápidos e organizados do que nunca. A verdadeira mágica do Breezy reside em seus poderosos recursos de análise e geração de relatórios. O painel intuitivo da ferramenta fornece acesso instantâneo a visualizações de dados esclarecedoras, permitindo-nos interpretar os resultados das pesquisas de forma rápida e eficaz. Isso acelerou imensamente nosso processo de tomada de decisões, pois agora podemos identificar tendências e padrões rapidamente. A colaboração tornou-se perfeita com os recursos de colaboração em equipe do Breezy, eliminando a necessidade de comunicação constante e garantindo que todos estejam alinhados. As opções abrangentes de exportação de dados foram essenciais. Podemos exportar facilmente dados brutos em vários formatos, facilitando análises adicionais e a integração com nossos sistemas de dados existentes. Em resumo, o Breezy revolucionou nosso fluxo de trabalho, tornando-o mais rápido, organizado e, em última análise, mais produtivo.
Breezy transformou todo o processo de recrutamento em um sistema organizado, o que economizou muito tempo.
A forma como os e-mails são organizados ainda é muito estranha.
Todo o processo de recrutamento
O Breezy é muito fácil de usar e leva muito pouco tempo para ser configurado e começar a usar. Meus gerentes conseguem usá-lo com pouco ou nenhum treinamento, o que facilita muito o meu trabalho!
Gostaria que houvesse um número de atendimento ao cliente onde eu pudesse falar com uma pessoa de verdade. O chat funciona bem na maioria das situações, mas falar com uma pessoa de verdade às vezes seria melhor.
Antes, não tínhamos uma maneira fácil de acompanhar os candidatos, gerenciar plataformas de recrutamento ou divulgar nossas vagas. Desde que implementamos o Breezy HR, nosso processo de candidatura foi simplificado e nos permitiu gerenciar os candidatos à medida que avançam no processo de contratação. Estamos muito felizes por termos decidido experimentar. Foi uma mudança radical!
A organização em várias categorias de conteúdo facilita e agiliza a triagem de currículos. O recurso de automação, que envia automaticamente um e-mail ao candidato quando o status é alterado, informando em qual etapa ele se encontra, economiza muito tempo. O sistema de pontuação funciona muito bem com vários gerentes de contratação. Cada gerente pode entrevistar e atribuir sua própria pontuação, permitindo visualizar rapidamente os candidatos que estão no topo da lista no momento da decisão. Já testamos outros sistemas ATS e este é o mais intuitivo e, ao mesmo tempo, oferece uma ampla gama de recursos.
Não consigo pensar em nada que não funcione para nós agora. Tudo ótimo.
Estamos contratando membros para nossa equipe em todo o mundo. O Breezy facilita o envio de candidaturas para diversas cidades a partir de um local centralizado. Assim, membros da equipe de qualquer lugar do mundo podem entrevistar o mesmo candidato, avaliá-lo e fazer anotações internas de forma assíncrona, resolvendo o problema do fuso horário.
É muito fácil ensinar os recrutadores a usar. Facilita muito a minha vida. Também aprecio o suporte ao cliente; são pessoas muito atenciosas e reais que realmente ouvem as minhas perguntas.
Não integra com nosso outro software de RH. Algumas funcionalidades são limitadas, mas nada que tenha sido um grande problema. Gostaria de poder configurar uma resposta automática por e-mail quando saio de férias.
Facilita o acompanhamento de todos os candidatos no processo seletivo. Antes, não tínhamos nenhum sistema ATS. A transição para o Breezy foi super fácil e me tornou muito mais eficiente no meu trabalho.
O Breezy é extremamente fácil de configurar e começar a usar, mesmo que você não tenha experiência prévia com sistemas de recrutamento. Possui algumas automações interessantes e a interface do usuário é simples.
O Breezy às vezes pode apresentar alguns problemas técnicos, e já aconteceu de um candidato mudar de palco aparentemente sozinho, mas nada que seja um grande problema.
Trabalho em uma startup que precisava contratar funcionários rapidamente. A Breezy nos ajudou a encontrar, entrevistar e contratar candidatos de forma eficiente e sem complicações.
Automação de processos e rastreabilidade de candidatos.
O que não é fácil é ter respostas individuais padronizadas.
Automação do processo
Todos os candidatos estão em um só lugar e, com as etapas, é fácil acompanhar em que ponto dos processos de entrevista e integração eles se encontram em toda a organização.
Gostaria que integrasse com o Calendly.
O Breezy HR ajuda a eliminar a necessidade de depender de e-mails e a confusão sobre o andamento do processo seletivo, que muitas vezes se perde em meio a tantas mensagens. Ele centraliza toda a comunicação com os candidatos em um único lugar, acessível a toda a equipe de recrutamento. Além disso, proporciona uma experiência consistente para os candidatos com modelos de e-mail que podem ser acionados automaticamente de acordo com as etapas, evitando a necessidade de escrever o mesmo e-mail para vários candidatos. A integração com testes online para os candidatos mais promissores também é muito prática.
O Breezy me permite otimizar meu portal de vagas e o processo de recrutamento, com um local centralizado, avaliações e uma ampla gama de dados para gerenciar meu fluxo de contratação e economizar MUITO tempo em respostas e agendamentos com os candidatos ao longo do ano. É fácil de usar e implementar, oferece excelente atendimento ao cliente e respostas rápidas, e acompanha o candidato do início ao fim dentro do sistema.
Eu gostaria para o meu messageÉ necessário que os itens possam ser filtrados e organizados em ordem cronológica. No momento, essa função não está disponível.
Em 2022, durante meu processo de recrutamento, enfrentei um problema enorme de "ghosting" (desaparecimento repentino de candidatos); mais de 70% dos candidatos simplesmente não compareciam após serem contatados e agendados com confirmação. O Breezy me permitiu eliminar essa necessidade de intervenção direta, transferindo a responsabilidade do acompanhamento para o candidato. Ao combinar o Breezy com uma avaliação de habilidades de vendas, os candidatos têm muito mais probabilidade de comparecer e demonstrar interesse genuíno pela vaga após concluírem o fluxo de solicitações configurado pelo Breezy.
O Breezy é uma plataforma de recrutamento extremamente intuitiva. Tem sido fundamental para me ajudar a economizar tempo na análise de candidatos, manter a organização do processo de recrutamento e facilitar a comunicação com a equipe. Além disso, é muito fácil ensinar minha equipe a usá-lo. Gosto que os desenvolvedores continuem adicionando recursos úteis com base no feedback dos usuários. É o melhor ATS que já usei!
Às vezes, o Breezy pode apresentar tempos de carregamento um pouco lentos. Além disso, como os desenvolvedores estão constantemente trabalhando em melhorias, ocasionalmente você encontrará alguns bugs.
O Breezy facilita o acompanhamento e a comunicação com os candidatos. O uso de modelos e mensagens SMS agiliza a comunicação, proporcionando uma experiência fantástica para o candidato. O design do pipeline me mantém organizado, pois me informa a última vez que me comuniquei com os candidatos, quando eles se candidataram e em qual etapa estão. É fácil de ensinar para toda a equipe e possui praticamente todos os recursos que você possa desejar.