Breezy HR Preço: $ 171.00 a $ 479.00 / mês

Tive a oportunidade de implementar e usar o Breezy em duas empresas. É o meu ATS preferido. A interface do Breezy é intuitiva e fácil de usar. Navegar pelo sistema é muito fácil (sem trocadilho!), e consegui configurar e personalizar meus fluxos de trabalho de recrutamento, modelos, etc., com facilidade. O Breezy oferece uma funcionalidade de recrutamento colaborativo, permitindo que gerentes de contratação e entrevistadores naveguem pela plataforma com facilidade. O Breezy também possui um modelo de preços justo e razoável. Você não ficará preso a um ATS que cobra preços inflacionados à medida que seu uso da plataforma aumenta. Também é importante destacar a equipe de suporte ao cliente do Breezy. A equipe de suporte é ágil, experiente e responde prontamente às minhas perguntas.

Nada me vem à mente. O Breezy cresceu e foi utilizado com sucesso em todas as empresas para as quais trabalhei.

A plataforma centraliza todas as informações dos candidatos, facilitando o acompanhamento do progresso deles em cada etapa do processo seletivo. Ela se tornará sua fonte de informações confiáveis ​​— da gestão de tarefas ao agendamento. O Breezy faz tudo o que você precisa.

Como recrutadora, tive a oportunidade de trabalhar com diversos sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e devo dizer que o Breezy.Hr rapidamente se tornou minha plataforma preferida. Existem vários recursos excepcionais que eu adoro no Breezy.Hr e que melhoraram significativamente meu processo de recrutamento. Em primeiro lugar, a interface do usuário do Breezy.Hr é incrivelmente intuitiva e fácil de usar. Desde o momento em que comecei a usar a plataforma, fiquei impressionada com sua simplicidade e facilidade de navegação. O layout limpo e organizado torna a navegação pelo sistema e o acesso a todos os recursos e funcionalidades muito fáceis. Seja para publicar vagas, analisar perfis de candidatos ou colaborar com as equipes de contratação, o Breezy.Hr facilita tudo. Um dos recursos que mais aprecio são os fluxos de trabalho personalizáveis. O Breezy.Hr me permite criar fluxos de recrutamento personalizados para cada vaga, possibilitando a otimização e a automação de todo o processo. Posso definir facilmente as etapas, configurar modelos de e-mail automatizados e acompanhar o progresso dos candidatos sem esforço. Esse nível de personalização e automação me economiza um tempo valioso e garante consistência em nossos processos de recrutamento. Outro aspecto que diferencia o Breezy.Hr é sua robusta capacidade de busca de candidatos. A plataforma se integra perfeitamente a diversos sites de emprego, redes sociais e ferramentas de recrutamento, ampliando o alcance de nossas vagas e atraindo um grupo diversificado de candidatos. A capacidade de buscar e gerenciar candidatos a partir de uma plataforma central tornou meu trabalho muito mais eficiente e eficaz. Os recursos colaborativos do Breezy.Hr revolucionaram nossa equipe de recrutamento. A plataforma permite uma colaboração fluida, possibilitando que os membros da equipe deixem feedbacks, avaliem candidatos e se comuniquem dentro do sistema. Essa colaboração em tempo real aprimorou significativamente nosso processo de tomada de decisão e nos ajuda a garantir que estamos selecionando os melhores candidatos para nossa organização. Por fim, mas não menos importante, o suporte ao cliente oferecido pelo Breezy.Hr é excepcional. A equipe de suporte é ágil, experiente e sempre pronta para ajudar com quaisquer dúvidas ou problemas técnicos. Eles se esforçam ao máximo para garantir que tenhamos uma experiência positiva com a plataforma. De modo geral, o Breezy.Hr tornou-se uma ferramenta indispensável no meu arsenal de recrutamento. Sua interface amigável, fluxos de trabalho personalizáveis, recursos de busca de candidatos, funcionalidades colaborativas e excelente suporte ao cliente transformaram a maneira como recruto. Recomendo fortemente o Breezy.Hr a qualquer recrutador que busque um ATS poderoso e fácil de usar, que simplifique e aprimore o processo de recrutamento.

Como recrutadora, embora considere o Breezy.Hr um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) valioso, acredito que há algumas áreas em que ele pode ser aprimorado. Um aspecto que considero deficiente no Breezy.Hr são os recursos de relatórios e análises. Embora a plataforma ofereça funcionalidades básicas de geração de relatórios, eu apreciaria opções mais avançadas e personalizáveis. Ter acesso a dados e análises abrangentes me permitiria obter insights mais profundos sobre o desempenho do nosso recrutamento, acompanhar métricas importantes e tomar decisões baseadas em dados. Além disso, encontrei alguns problemas técnicos e falhas ocasionais ao usar o Breezy.Hr. Embora esses incidentes sejam raros, podem ser frustrantes quando acontecem. Gostaria de um suporte mais rápido e proativo para resolver esses problemas e minimizar interrupções no meu fluxo de trabalho de recrutamento. Outra área que poderia ser melhorada são as opções de integração com ferramentas e sistemas externos. Embora o Breezy.Hr ofereça algumas integrações com plataformas populares de vagas de emprego e mídias sociais, gostaria de ver uma gama mais ampla de integrações disponíveis. Isso permitiria uma troca de dados mais fluida entre o Breezy.Hr e outras ferramentas de RH ou recrutamento que possamos estar utilizando. Por fim, embora a interface geral do usuário do Breezy.Hr seja intuitiva, existem certos recursos que poderiam se beneficiar de maior simplificação e otimização. Ocasionalmente, preciso navegar por várias páginas ou menus para acessar funcionalidades específicas, o que pode tornar o processo de recrutamento mais lento. Melhorar a experiência do usuário otimizando a interface e reduzindo cliques desnecessários seria benéfico. Apesar dessas áreas que precisam de melhorias, quero enfatizar que o Breezy.Hr continua sendo uma solução ATS sólida que oferece recursos valiosos para recrutadores. A plataforma ajudou a otimizar nosso processo de contratação e a melhorar a colaboração entre nossas equipes de recrutamento. Aguardo ansiosamente futuras atualizações e melhorias que abordem essas questões e aprimorem ainda mais a experiência geral do usuário.

O Breezy HR resolve diversos problemas cruciais no processo de recrutamento, beneficiando recrutadores como eu de várias maneiras. Aqui estão alguns problemas que o Breezy HR resolve e os respectivos benefícios: Otimização do Processo de Contratação: O Breezy HR simplifica e automatiza várias etapas do processo de contratação, como publicação de vagas, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e comunicação. Essa otimização economiza tempo e esforço significativos para os recrutadores, permitindo que nos concentremos em tarefas de alto valor, como avaliar candidatos e tomar decisões de contratação embasadas. Centralização da Gestão de Candidatos: O Breezy HR oferece uma plataforma centralizada para gerenciar perfis de candidatos, currículos e histórico de comunicação. Ele elimina a necessidade de rastreamento manual e múltiplas planilhas, garantindo que os recrutadores tenham todas as informações necessárias em um só lugar. Essa centralização aprimora a organização, melhora a colaboração dentro das equipes de recrutamento e permite uma avaliação eficiente dos candidatos. Aprimoramento da Busca de Candidatos: O Breezy HR oferece integrações com sites de vagas, plataformas de mídia social e ferramentas de busca de candidatos, permitindo que os recrutadores alcancem um leque mais amplo de candidatos. Ao simplificar o processo de publicação de vagas e promoção de oportunidades, o Breezy HR amplia o alcance dos anúncios de emprego, atraindo mais candidatos qualificados e aumentando as chances de encontrar o perfil ideal para a vaga. Aprimorando a Colaboração: O Breezy HR fomenta a colaboração entre as equipes de recrutamento com suas ferramentas colaborativas. Recrutadores e gestores de contratação podem deixar feedbacks, avaliar candidatos e se comunicar de forma integrada dentro da plataforma. Essa abordagem colaborativa melhora a transparência, facilita a tomada de decisões eficazes e garante que todas as partes interessadas estejam alinhadas durante todo o processo de recrutamento. Permitindo a Tomada de Decisões Baseada em Dados: O Breezy HR oferece recursos básicos de relatórios e análises, permitindo que os recrutadores acompanhem as principais métricas de recrutamento e gerem insights. Essa abordagem baseada em dados ajuda os recrutadores a avaliar a eficácia de suas estratégias de busca de candidatos, identificar gargalos no processo de contratação e tomar decisões informadas para otimizar os esforços de recrutamento. Em resumo, as soluções do Breezy HR beneficiam os recrutadores, economizando tempo, melhorando a organização e a colaboração, ampliando o alcance da busca de candidatos e permitindo a tomada de decisões baseadas em dados. Esses benefícios, em conjunto, aumentam a eficiência, reduzem o trabalho manual e contribuem para um processo de recrutamento mais eficaz e simplificado.

É muito fácil de usar e permite publicar vagas automaticamente em diversos sites de emprego.

Apesar do alto custo de propriedade, minha experiência tem sido positiva.

O Breezy HR é uma excelente solução de software de recrutamento que nos ajudou a modernizar nosso processo de contratação. Com sua interface intuitiva e design visualmente atraente, o Breezy HR facilita para as empresas a rápida divulgação de vagas em diversas plataformas de emprego, a análise de currículos, a automatização do processo de entrevistas e o fornecimento de análises robustas. Isso nos permitiu tornar nosso processo de recrutamento mais eficiente e eficaz.

O Breezy é uma plataforma altamente intuitiva e fácil de usar. A equipe de suporte está sempre disponível e, o mais importante, como a taxa é fixa, você pode adicionar membros às suas equipes dinamicamente. No geral, é uma ferramenta fantástica e acessível para empresas de qualquer porte.

A integração com plataformas como Indeed e LinkedIn será um ótimo complemento (segundo a equipe, eles estão trabalhando nisso!).

A Breezy nos proporcionou uma maneira eficiente e acessível de receber candidaturas e permitir a colaboração de toda a nossa equipe. A plataforma é muito fácil de usar e sua automação nos permite manter um processo de recrutamento dinâmico para todos os nossos clientes.

Interface intuitiva e exatamente as funcionalidades que precisávamos de um ATS! O substituto perfeito para o Google Sheets pelo preço certo :)

O calendário parece ser uma parte redundante do produto :)

Precisávamos de uma alternativa rápida e barata ao Google Sheets para manter os dados dos candidatos e dos clientes organizados.

Recomendarei o BreezyHR a qualquer pessoa que precise de uma maneira eficiente e econômica de alcançar candidatos. A equipe é ágil e prestativa. Sou fã! Já usei outros softwares, muito mais caros, e o BreezyHR é melhor.

Não encontrei nenhuma desvantagem. É fácil de usar e eficaz.

A Breezy oferece descrições de vagas padronizadas que posso modificar para se adequarem às minhas posições. Publicar um anúncio é muito rápido e fácil. Tenho obtido ótimos resultados. Também gosto de poder cancelar a qualquer momento, caso não precise contratar ninguém.

Adoramos o fato de haver usuários ilimitados e a grande variedade de opções de personalização. O preço também é imbatível! Além disso, a equipe de suporte é excelente e não tenho a sensação de estar falando com bots seguindo um roteiro.

Parece que conseguimos mais candidatos se publicarmos a vaga diretamente no Indeed, em vez de usar o Breezy para que a vaga seja divulgada no Indeed. Também gostaria que houvesse uma maneira de atualizar minhas publicações com mais frequência.

Nossa estrutura é única, pois estamos distribuídos por várias localidades e temos gerentes de contratação em todos os lugares. O Breezy nos permite otimizar o processo para toda a empresa.

É ótimo ter tudo em um só lugar e não precisar me preocupar em ficar lembrando em quais sites de emprego eu publiquei, de onde vêm os candidatos, etc.!

A configuração é um pouco complicada e não é intuitiva. Levei cerca de 20 a 30 horas para configurar o Breezy e aprender a usá-lo. Os guias poderiam ser melhores.

Dificuldade em publicar e acompanhar em vários sites (e no site), facilidade de acompanhamento de candidatos, custo de publicação em vários sites.